【导读】事业单位编制内转正的时间一般为12个月。
事业单位编制内转正的时间一般为12个月。
事业单位编制内转正的时间和流程通常包括以下几个步骤：
试用期时长：对于初次就业的工作人员，如果与事业单位订立的聘用合同期限为3年及以上，试用期为12个月。而对于有一定工作经验的人员，试用期可能起步为一个月，这取决于各个事业单位的要求。
考核与申请：试用期满后，需要进行考核，填写转正申请单，进行员工总结和自我评价。
转正定级：试用期满后，停止转正定级，对试用期间的工做表现、德能勤绩廉等方面进行查核，提出查核定见。查核合格的填写转正定级审核表，报所在人社局审核存案，确定岗位品级及工资薪级，打理岗位聘用和聘用合同。
工资待遇：新录用人员的试用期工资原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
编制问题：如果没有编制的内部聘用合同是无法转正式的，只能通过考试获得编制。
综上所述，事业单位编制内转正的时间一般为12个月，但具体时长可能会根据个人的工作经验和单位的具体要求有所不同。试用期满后，需要经过一系列的考核和审批程序，最终完成转正。